Especialista Senior en Violencia contra la Mujer shield arrow-simple-alt-top arrow-simple-alt-left arrow-simple-alt-right arrow-simple-alt-bottom facebook instagram linkedin medium pinterest rss search-alt twitter x video-play arrow-long-right arrow-long-left arrow-long-top arrow-long-bottom arrow-simple-right arrow-simple-left arrow-simple-bottom readio arrow-simple-top speaker-down plus minus cloud hb pin camera globe cart rotate star edit arrow-top arrow-right arrow-left arrow-bottom check search close square speaker-up speaker-mute return play pause love

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Especialista Senior en Violencia contra la Mujer

El Salvador

La Necesidad

Misión Internacional de Justicia ha trabajado globalmente por más de 25 años y es líder mundial en proteger de la violencia a quienes viven en la pobreza. En El Salvador, durante 7 años hemos apoyado el fortalecimiento del sistema de justicia. Para realizar esta labor, la Dirección de Soluciones de Justicia de la organización en El Salvador está buscando aplicantes elegibles para desempeñar el puesto de Especialista Senior en Violencia contra la Mujer.


Tareas principales por desempeñar:

Asesoría Técnica Especializada:

  1. Brindar asesoría técnica especializada al personal de las instituciones del sector justicia y otros.
  2. Desarrollar herramientas de aprendizaje y autoaprendizaje para que el personal antes mencionado incremente sus conocimientos y habilidades en torno a estrategias de litigio, líneas de investigación, sustanciación de casos y uso de procedimientos abreviados y alternativos al proceso penal ordinario.
  3. Liderar los procesos formativos como capacitaciones, talleres y módulos de aprendizaje.
  4. Informar proactivamente a la Directora Asociada de Soluciones de Justicia sobre las brechas y oportunidades identificadas en el trabajo diario del personal especializado en las instituciones del sector justicia.
  5. Elaboración de Términos de Referencia e implementación de consultorías especializadas en violencia contra la mujer.

Coordinación:

  1. Liderar y facilitar reuniones de coordinación, identificando oportunidades para mejorar la colaboración existente.
  2. Participar activamente en otros asuntos que se le deleguen.
  3. Coordinación y comunicación con las personas delegadas en otras instituciones para el fortalecimiento de las capacidades de las instituciones del sector justicia.

Gestión y planificación:

  1. Planificar sus actividades anual, semestral y mensualmente.
  2. Recopilación de materiales para cada una de las capacitaciones, incluyendo fotografías, listados de participantes, entre otros.
  3. Gestión del conocimiento a nivel de las instituciones asociadas.
  4. Ejecutar el presupuesto asignado a las actividades bajo su cargo y las actividades administrativas que conlleva.
  5. Elaborar los informes que se soliciten.
  6. Asegurar que se cumplen las políticas y regulaciones que el gobierno de los Estados Unidos de América establece para este tipo de proyectos.

Monitoreo y Evaluación:

  1. En colaboración con la unidad de Monitoreo y Evaluación y la Directora Asociada, recopilar, procesar y analizar datos para supervisar el progreso del Proyecto.
  2. Asistir en la elaboración del Plan de Monitoreo y Evaluación.
  3. Participar en reuniones para la revisión de los avances del proyecto.


Requisitos para aplicar:

  1. Abogada/o de la República de El Salvador.
  2. Maestría en Derecho Penal, es deseable pero no indispensable.
  3. Postgrado/especialidad/Máster en estudios sobre violencia de género, derecho penal o similares.
  4. Experiencia comprobada de al menos siete años en causas penales, específicamente relacionadas con la violencia contra la mujer.
  5. Experiencia comparable en la administración de justicia.
  6. Experiencia comprobada en cargos técnicos, especialistas y/o gerenciales en materia de violencia contra la mujer.
  7. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  8. Gestión eficiente de Microsoft Office Suite.
  9. De preferencia con experiencia en proyectos de cooperación.
  10. Comunicación en inglés (preferiblemente).


Competencias Técnicas:

  1. Conocimiento de casos relacionados con violencia contra la mujer.
  2. Amplio conocimiento de la aplicación del enfoque de género como herramienta de análisis en casos penales de violencia contra la mujer.
  3. Conoce el marco nacional e internacional de protección de las mujeres contra la violencia, así como, el funcionamiento del sistema nacional de protección de las mujeres en El Salvador.
  4. Tiene la capacidad y experiencia en facilitar procesos de aprendizaje en estos temas.
  5. Capacidad para desarrollar a otros a través de experiencias de aprendizaje.
  6. Comprensión profunda de la situación violencia que las mujeres enfrentan.
  7. Conocimiento del marco de las políticas públicas relacionadas con la protección de las mujeres, la niñez y otros grupos vulnerables.
  8. Experiencia en implementación de proyectos, gestión de relaciones y ejecución financiera.
  9. Profesionalidad en la comunicación oral y escrita.
  10. Sólida experiencia en la preparación de informes y documentos técnicos y oficiales.


Competencias no Técnicas:

  1. Trabajo en equipo.
  2. Inteligencia emocional.
  3. Pensamiento crítico.
  4. Proactividad.
  5. Responsable.
  6. Autogestión.
  7. Excelentes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.
  8. Flexible para trabajar en un entorno dinámico.


Se recibirán Hojas de Vida elegibles al correo elsalvadorrecruiting@ijm.org con la referencia: Aplicación a Vacante: Especialista Senior en Violencia contra la Mujer | IJM El Salvador, y únicamente serán contactadas las personas que cumplan con el perfil descrito. Fecha máxima para aplicar: jueves, 29 de agosto, 2024.

Aclaración: Las condiciones del puesto son para la duración del proyecto, no es una consultoría.

IJM mantiene estrictos principios de salvaguarda y una tolerancia cero a las violaciones de la Política de Salvaguarda, la Política de Protección contra la Explotación Sexual, la Política de Abuso y Acoso y el Código de Ética. La selección de candidatos se basa en la competencia técnica, los criterios de reclutamiento, selección y contratación sujetos a la evaluación de la congruencia de los valores de los candidatos y los procesos exhaustivos de antecedentes, solvencia policial y verificación de referencias.

IJM requiere una verificación de antecedentes penales y solvencia policial y una revisión exhaustiva de las referencias en toda oferta de empleo y/o contrato de trabajo.

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